Referenties

“Will-Jan heeft zijn rol als coach/klankbord naar mijn inziens naar volle tevredenheid verricht. Hij heeft inlevingsvermogen en de competenties om personen een gevoel van erkenning en empathie te laten ervaren, (vanuit zijn eigen loopbaan en carrière opgedaan en verwoord). Dat in combinatie met gedegen vakkennis op financieel gebied, maken hem een generalist die op hoger bestuur en directieniveau zijn meerwaarde zeker tot uitdrukking zal brengen. Hij heeft mij ondersteund in een overnametraject en in het opzetten van een horecaplatform.”

“In conflicten tussen directie en een medewerker weet Will-Jan bemiddelend de regie te houden, maar wel te sturen daar waar nodig is. Hij werkt strategisch, op basis van opdracht en laat mensen die het betreft goed nadenken over het onderwerp waar het om gaat. Geeft eerlijke feedback, maar respecteert ook de mening van de ander.”

“Wat opviel aan Will-Jan was de unieke begeleiding die ik ontving gedurende het hele overnameproces. Will-Jan is dag en nacht bereikbaar. De bereidheid om buiten kantooruren te werken en snel te reageren op vragen, geeft me het vertrouwen dat ik in goede handen ben. Wat opvallend is, is de combinatie van oog voor cijfers en aandacht voor de relationele sfeer. Niet alleen toont hij een scherp inzicht in de financiële aspecten, maar hij heeft ook empathisch begrip voor de menselijke kant van de overname. Dit maakt het proces niet alleen efficiënt, maar ook aangenaam. Will-Jan heeft bewezen een betrouwbare partner te zijn. Ik beveel hem dan ook van harte aan voor iedereen die op zoek is naar deskundige begeleiding bij een overname.”

“Will-Jan heeft een mediation voor mij gedaan in een patstelling rondom huurpenningen in combinatie met een terugbetaling van een lening. Dit is naar volle tevredenheid van beide partijen opgelost.”

“Ik ervaar Will-Jan als een kundig persoon. Zijn plan van aanpak ervaar ik als prettig. Vakkundig en blanco gaat hij te werk, richt zich op feiten, maar heeft wel empathisch vermogen. Hij geeft werknemers de kans hun mening te geven zonder te oordelen. Koppelt rechtvaardig en helder zijn bevindingen terug naar de directie. Hij is goed in staat om analyses uit te voeren, snel te ontdekken waar verbeterpunten zijn en gaat strategisch te werk. Will-Jan heeft nauw overleg met directie en laat hen ook directie zijn, hij blijft in zijn adviserende rol en kan goed zijn bedoelingen onderbouwen.”

“Ik heb Will-Jan leren kennen als een integer persoon die oog heeft voor de verschillende belangen. Daarnaast komt hij zijn afspraken na en heeft het dossier op orde.”